Q&A 投資教育を実施することで従業員の資産形成にどのような効果が期待できますか？
投資教育とは、従業員が将来の資産形成を自ら考え、適切な判断ができるようにするための教育のことを指します。特に、企業型確定拠出年金（企業型DC）や個人型確定拠出年金（iDeCo）などの制度では、加入者が自分で運用商品を選び、老後資産を形成して...
企業型DC
Q&A Q&A 清酒製造業退職金共済制度（清退共）について教えてください。
清酒製造業退職金共済制度とは、清酒の製造に従事する労働者の退職金を国の支援のもとで確保するために設けられた共済制度です。中小規模の酒造会社や蔵元では独自に退職金制度を整備することが難しい場合も多いため、業界全体で労働者の将来を保障する仕組み...
確定拠出年金 消えた年金問題をきっかけに、自分の年金を守るためにはどんな制度を活用すべきでしょうか？
2007年に大きな社会問題となった「消えた年金問題」は、多くの国民にとって年金制度への信頼を揺るがす出来事でした。社会保険庁（現・日本年金機構）が管理していた年金記録に膨大な不備があり、本来受け取れるはずの年金が確認できない「宙に浮いた記録...
Q&A 税金のかからない企業型確定拠出年金の受け取り方について教えてください。
企業型確定拠出年金は、受け取り方次第で税金の負担が大きく変わります。ポイントは「退職所得控除」と「公的年金等控除」という二つの非課税枠をどう活かすかです。正しく選択すれば、税金をかけずに受け取れる場合も少なくありません。まず、一時金でまとめ...
Q&A 企業型確定拠出年金は退職金の代わりになりますか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、制度の設計次第で退職金の代わりとして活用することが可能です。ただし、従来の退職金制度と同じものと捉えると誤解が生じやすいため、その特徴を理解する必要があります。まず、企業型DCは企業が毎月掛金を拠出し、従...
Q&A 企業型確定拠出年金とイデコプラスの違いは何ですか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）とイデコプラスはいずれも老後資金形成を目的とした制度ですが、対象や仕組みに明確な違いがあります。まず企業型DCは、企業が従業員のために導入する退職金制度の一種で、会社が掛金を拠出することが前提です。従業員はそ...
Q&A 企業型確定拠出年金は会社が支払うものですかそれとも従業員が支払うものですか？
企業型確定拠出年金は、会社が制度を導入してはじめて従業員が利用できる仕組みであり、掛金を「誰が負担するか」は制度の設計によって変わります。基本的な仕組みとしては、会社が掛金を拠出し、その掛金を従業員本人が自ら運用していくのが企業型DCの特徴...
Q&A 小規模企業共済に個人事業主でも入れますか？
結論から言えば、個人事業主でも小規模企業共済に加入できます。むしろこの制度は、退職金制度が存在しない経営者や個人事業主のために国が用意した仕組みといえます。会社員であれば退職金制度や企業年金、公務員であれば共済年金といった仕組みがありますが...
Q&A 小規模企業共済を解約したらどうなりますか？
小規模企業共済を解約した場合、どうなるかは「解約理由」と「加入年数」によって大きく異なります。まず押さえておくべき点は、この制度は長期的に積み立てて老後資金や退職金を準備する仕組みであり、短期間で解約すると大きなデメリットがあるということで...
Q&A 基本給25万円の退職金はいくらになりますか？
退職金の金額は「基本給25万円だからいくら」と一律に決まるものではなく、会社が定めている退職金規程によって計算方法が異なります。日本の多くの企業では「基本給×勤続年数に応じた支給率」という算式をベースにして退職金額を決めていますが、その支給...