社会保険労務士による“確かな制度設計”

企業型DCは「導入すること」よりも「正しく運用すること」が大切です。
あいパートナーズでは、労務・年金制度の専門家である社会保険労務士が制度設計から運用までを一貫してサポート。
企業の規模や就業形態、退職金制度との整合性を踏まえ、最適な導入プランをご提案します。

導入後も続く“手厚いサポート体制”

制度を導入した後のフォローが、あいパートナーズの強みです。
従業員説明会や運用レポートの作成、制度変更時の対応など、日常的な運用をしっかりと支援します。
企業担当者の負担を最小限に抑えながら、長く安心して続けられる制度運営を実現します。

経営課題に寄り添う“トータルアドバイス”

企業型DCは福利厚生の一部であると同時に、「採用」「定着」「退職金制度の見直し」など経営戦略にも関わる制度です。
あいパートナーズでは、人事・労務の専門知識を活かし、企業の成長ステージに合わせたアドバイスを実施。
制度導入を“コスト”ではなく“投資”と捉え、経営にプラスとなる提案を行います。

全国対応・多業種の導入実績

製造業・医療福祉・IT企業など、さまざまな業種の導入支援を行ってきました。
多様な導入実績から蓄積したノウハウにより、各企業の事情に合わせた柔軟なプランニングが可能です。
オンライン面談にも対応しており、全国どこからでもご相談いただけます。

従業員に伝わる“わかりやすい制度説明”

制度を導入しても、従業員が理解しなければ十分な効果は得られません。
専門用語を使わず、イラストや具体例を交えた説明資料・セミナーを実施し、社員一人ひとりが「自分ごと」として制度を理解できるようサポートします。

中小企業にも最適な導入コスト

大手企業だけでなく、中小企業でも導入しやすいようコスト面も柔軟に対応。
複雑な制度をシンプルに整理し、必要な部分だけを無駄なく設計することで、初期導入から運用まで無理のないご提案を行っています。

制度導入の「安心」と「効果」を両立させるには、専門的な知識と実務経験が欠かせません。

社会保険労務士法人 あいパートナーズは、企業型DCの導入を通して、企業と従業員の双方にメリットをもたらす“持続可能な制度づくり”をお手伝いします。