Q&A 企業型確定拠出年金の掛金は全部会社が出してくれるんでしょうか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、基本的には会社が従業員のために掛金を拠出する制度です。つまり、退職金制度や福利厚生の一環として企業が負担する仕組みであり、従業員が自分の給与から直接拠出する必要はありません。毎月の掛金は会社があらかじめ決...
Q&A
Q&A Q&A 企業型確定拠出年金からiDeCoに移管したらどうなりますか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）からiDeCo（個人型確定拠出年金）へ移管するのは、典型的には退職や転職の際に行われる手続きです。結論から言えば、積み立ててきた資産は自分の名義のまま守られ、iDeCoの口座に移されて以降も運用を続けることができます。
Q&A 企業型確定拠出年金はよくない理由は何でしょうか？
企業型確定拠出年金は老後資金形成に役立つ制度ですが、一方で「よくない」と言われる理由もいくつか存在します。まず最大のデメリットは、将来受け取れる金額が保証されていない点です。従来の退職金制度や確定給付型企業年金では、企業が一定の給付額を約束...
Q&A 企業型確定拠出年金とiDeCoを併用できる上限額はいくらですか?
企業型確定拠出年金とiDeCoを併用する場合に拠出できる上限額は、勤務先の制度設計によって大きく変わります。なぜなら、法律で「企業年金制度を持つかどうか」「マッチング拠出があるかどうか」といった条件ごとに限度額が細かく定められているからです...
Q&A 企業型確定拠出年金は退職後に辞めたい場合どうなるのか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、在職中は会社が掛金を拠出し、従業員自身が運用していく退職金制度の一種です。しかし退職した後に「もうやめたい」「続けなくてもいいのか」と疑問に思う人も少なくありません。結論から言えば、退職後に完全に「辞める...
Q&A 企業型確定拠出年金は何がいいのか教えてくれませんか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）の良い点は、会社と従業員の双方にとって大きなメリットがあることです。まず、従業員の立場から見れば、会社が毎月掛金を拠出してくれるため、自分で積み立ての原資を準備しなくても退職金や老後資金を確実に積み上げられる...
Q&A 企業型確定拠出年金の拠出額の平均額はいくらですか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）の平均額については、企業規模や制度設計によって差が出ますが、近年の調査結果を基にするとおおよその水準を把握することができます。企業年金連合会が公表している2023年度の実態調査によれば、まず拠出限度額が月額2...
Q&A iDeCoと企業型確定拠出年金を併用するデメリットは何でしょうか？
iDeCo（個人型確定拠出年金）と企業型確定拠出年金（企業型DC）は、ともに税制優遇を受けながら老後資金を積み立てられる制度です。両方を活用すれば、資産形成の効率を高められる一方で、併用にはいくつかのデメリットや注意点があります。まず大きな...
Q&A 企業型確定拠出年金とiDeCoどっちがお得でしょうか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）と個人型確定拠出年金（iDeCo）は、どちらも老後資金形成を目的とした制度であり、掛金が非課税で積み立てられ、運用益も非課税、さらに受け取り時には退職所得控除や公的年金等控除が適用されるという点で共通していま...
Q&A 企業型確定拠出年金は入らなくても良いのでしょうか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、企業が従業員のために掛金を拠出し、従業員自身が運用を行って老後に受け取る年金制度です。では、この制度は必ず加入しなければならないのかというと、答えは「制度の設計による」となります。まず、会社が企業型DCを...