Q&A 退職金を運用するなら何が一番いいのでしょうか教えてください。
退職金を運用する方法はさまざまありますが、その中でも特に優れているのが企業型確定拠出年金（企業型DC）です。なぜなら、退職金を単に預貯金に置いておくよりも効率的に増やすことができ、しかも税制面でも大きなメリットがあるからです。まず、企業型D...
Q&A
Q&A Q&A 中小企業退職金共済の退職金の請求期限はいつまでですか？
中小企業退職金共済（中退共）では、従業員が退職したときに所定の手続きを行うことで退職金が支払われます。ただし、この退職金には請求期限が定められており、無期限に請求できるわけではありません。結論から言えば、中退共の退職金は退職日の翌日から5年...
Q&A 中小企業退職金共済の最低金額はいくらになりますか？
中小企業退職金共済（中退共）の掛金は、事業主が従業員ごとに設定しますが、最低金額は 月額5,000円と定められています。これが通常の従業員に適用される基本的な最低水準であり、事業主は5,000円から30,000円までの範囲で掛金を設定できま...
Q&A 中小企業退職金共済の平均支給額はいくらになりますか？
中小企業退職金共済（中退共）の「平均支給額」は、国から公式に「加入者全体の平均値」として発表されているデータはありません。というのも、中退共は掛金月額と納付年数によって受け取れる額が大きく変わる仕組みだからです。そのため「平均」というよりは...
Q&A 中小企業退職金共済（中退共）とはどんな制度ですか？
中小企業退職金共済制度（通称：中退共）は、国（独立行政法人 勤労者退職金共済機構）が運営している、中小企業向けの公的な退職金制度です。中小企業の多くは大企業のように独自の退職金制度を設けるのが難しいため、その支援を目的として国が制度を用意し...
Q&A 中小企業退職金共済（中退共）のデメリットは何でしょうか？
中小企業退職金共済制度（中退共）は、国が運営する安心感のある退職金制度であり、事業主が掛金を拠出して従業員の退職金を準備できる仕組みです。しかし、この制度には導入を検討する際に理解しておくべきデメリットがいくつか存在します。まず大きなデメリ...
Q&A 中小企業退職金共済制度の掛金はいくらになりますか？
中小企業退職金共済制度（中退共）は、国が中小企業の退職金制度を支援するために運営している公的制度です。事業主が毎月掛金を負担し、その積立金が従業員の退職金として支給されます。従業員本人に掛金負担はなく、全額を会社が拠出する仕組みです。では、...
Q&A 企業型確定拠出年金は所得税控除の対象になりますか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）の掛金は、原則として従業員個人が年末調整で申告する「所得控除」の対象にはなりません。これは、企業型DCの掛金が従業員の給与から支払われるのではなく、会社が退職金制度の一環として全額を拠出しているからです。つま...
Q&A 企業型確定拠出年金を放置状態にするとどうなりますか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）の「放置状態」とは、退職や転職で企業型DCの加入資格を失ったにもかかわらず、資産の移管手続きをせずにそのままにしている状態を指します。この場合、積み立ててきた資産は自動的に「国民年金基金連合会」に移されます。...
Q&A 企業型確定拠出年金の確認の仕方はどのようにしたらいいでしょうか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）に加入している場合、自分の資産や運用状況を確認する方法はいくつかあります。最も基本的な確認方法は、会社が契約している運営管理機関（信託銀行や証券会社など）の専用サイトやアプリ を利用することです。加入時に配布...