Q&A 企業型確定拠出年金は会社が支払うものですかそれとも従業員が支払うものですか？
企業型確定拠出年金は、会社が制度を導入してはじめて従業員が利用できる仕組みであり、掛金を「誰が負担するか」は制度の設計によって変わります。基本的な仕組みとしては、会社が掛金を拠出し、その掛金を従業員本人が自ら運用していくのが企業型DCの特徴...
Q&A 
確定拠出年金 銀行に企業型確定拠出年金を依頼するデメリット6選｜手数料・商品制限・担当者リスク
この記事は、企業の人事・総務担当者や経営者の方を主な対象としています。企業型確定拠出年金（企業型DC）を銀行に依頼する際のデメリットについて、手数料や商品選択肢、担当者リスクなど、実際に導入を検討するうえで知っておきたいポイントをわかりやす...
小規模企業共済 小規模企業共済とは？経営者・個人事業主が知っておくべき仕組みとメリット・デメリット
この記事は、個人事業主や中小企業の経営者、法人役員など「小規模企業共済」に関心のある方に向けて書かれています。小規模企業共済の仕組みやメリット・デメリット、他の退職金制度との違いなど、加入を検討する際に知っておきたいポイントをわかりやすく解...
Q&A 小規模企業共済の分割受取のメリットは何でしょうか？
小規模企業共済は、中小企業の経営者や役員、個人事業主が自分自身の退職金を準備するために利用できる制度です。受け取り方法には、一括で受け取る方法、年金のように分割で受け取る方法、そして一括と分割を組み合わせる方法の3種類があります。その中でも...
Q&A 小規模企業共済を一括払いするメリットは何ですか？
小規模企業共済は、経営者や個人事業主のための“退職金制度”であり、通常は月額掛金を毎月積み立てていく仕組みです。しかし、年払いによって掛金を「一括払い」することも可能であり、この方法にはいくつかの大きなメリットがあります。参考：小規模企業共...
Q&A 小規模企業共済に個人事業主でも入れますか？
結論から言えば、個人事業主でも小規模企業共済に加入できます。むしろこの制度は、退職金制度が存在しない経営者や個人事業主のために国が用意した仕組みといえます。会社員であれば退職金制度や企業年金、公務員であれば共済年金といった仕組みがありますが...
Q&A 中小企業退職金共済（中退共）と小規模企業共済の違いを教えてください。
まず名前が似ているため混同されがちですが、中小企業退職金共済（中退共） と 小規模企業共済 はまったく性格の異なる制度です。両方とも国が関与して運営している点は共通していますが、対象者・目的・掛金の扱い・受取方法などに大きな違いがあります。...
Q&A 小規模企業共済は誰でも入れますか？
結論から言えば、小規模企業共済は「誰でも入れる」わけではありません。加入できるのは、一定の要件を満たした 中小企業の経営者・役員・個人事業主 などに限られます。つまり、一般の会社員や公務員が個人の意思だけで加入することはできません。参考：小...
Q&A 小規模企業共済を解約したらどうなりますか？
小規模企業共済を解約した場合、どうなるかは「解約理由」と「加入年数」によって大きく異なります。まず押さえておくべき点は、この制度は長期的に積み立てて老後資金や退職金を準備する仕組みであり、短期間で解約すると大きなデメリットがあるということで...
Q&A 基本給25万円の退職金はいくらになりますか？
退職金の金額は「基本給25万円だからいくら」と一律に決まるものではなく、会社が定めている退職金規程によって計算方法が異なります。日本の多くの企業では「基本給×勤続年数に応じた支給率」という算式をベースにして退職金額を決めていますが、その支給...