Q&A 建設業退職金共済（建退共）に一人親方は加入できますか？
建設業退職金共済制度（建退共）は、建設業で働く労働者の退職金を確保するために国が設けた仕組みです。現場で働いた日数に応じて事業主が「共済証紙」を購入し、労働者の共済手帳に貼付することで退職金を積み立てていきます。転職や現場移動が多い建設業界...
Q&A Q&A 建設業退職金共済（建退共）に加入する義務はありますか？
建設業退職金共済（建退共）は、建設業で働く労働者のために国が設けた退職金制度です。現場単位で人の出入りが多く、同じ会社で長期間働き続ける人が少ない建設業界において、会社を移っても退職金を通算できる仕組みとして広く利用されています。では、この...
Q&A 建設業退職金共済証とは何ですか？
建設業退職金共済制度（建退共）に加入すると、労働者一人ひとりに交付されるのが「建設業退職金共済証」です。これは、労働者がどの会社や現場で働いても退職金の記録を通算できるようにするための証明書であり、建退共制度の中核をなす存在といえます。参考...
建設業退職金共済 建設業退職金共済（建退共）とは？仕組み・計算方法・メリットを徹底解説
この記事は、建設業界で働く労働者や事業主の方々に向けて、「建設業退職金共済（建退共）」の仕組みやメリット・デメリット、他の退職金制度との違いについてわかりやすく解説するものです。建設業界は雇用形態が多様で流動性が高いため、退職金制度の選び方...
Q&A 建設業退職金共済（建退共）ってどんな退職金制度ですか？
建設業退職金共済とは、建設業で働く労働者のために国が設けた退職金制度です。建設業界は他の業種と比べて転職や現場ごとの雇用の入れ替わりが多く、長期的に同じ会社で働き続ける人が少ないという特徴があります。そのため、通常の企業内退職金制度では十分...
確定拠出年金 手取り20万円でもできる？企業型確定拠出年金と選択制DCの活用法
この記事は、毎月の手取りが20万円前後の会社員の方や、企業型確定拠出年金（企業型DC）・選択制DCの導入を検討している方に向けて書かれています。企業型DCや選択制DCの仕組みやメリット・デメリット、手取り20万円の方がどのように活用できるか...
確定拠出年金 消えた年金問題をきっかけに、自分の年金を守るためにはどんな制度を活用すべきでしょうか？
2007年に大きな社会問題となった「消えた年金問題」は、多くの国民にとって年金制度への信頼を揺るがす出来事でした。社会保険庁（現・日本年金機構）が管理していた年金記録に膨大な不備があり、本来受け取れるはずの年金が確認できない「宙に浮いた記録...
Q&A 税金のかからない企業型確定拠出年金の受け取り方について教えてください。
企業型確定拠出年金は、受け取り方次第で税金の負担が大きく変わります。ポイントは「退職所得控除」と「公的年金等控除」という二つの非課税枠をどう活かすかです。正しく選択すれば、税金をかけずに受け取れる場合も少なくありません。まず、一時金でまとめ...
Q&A 企業型確定拠出年金は退職金の代わりになりますか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、制度の設計次第で退職金の代わりとして活用することが可能です。ただし、従来の退職金制度と同じものと捉えると誤解が生じやすいため、その特徴を理解する必要があります。まず、企業型DCは企業が毎月掛金を拠出し、従...
Q&A 企業型確定拠出年金とイデコプラスの違いは何ですか？
企業型確定拠出年金（企業型DC）とイデコプラスはいずれも老後資金形成を目的とした制度ですが、対象や仕組みに明確な違いがあります。まず企業型DCは、企業が従業員のために導入する退職金制度の一種で、会社が掛金を拠出することが前提です。従業員はそ...